Memur-Sen Konfederasyonu üyeleri, hükümetin 8'inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında memur ve memur emeklilerine ilk zam teklifini açıklamasının ardından 81 ilde eylem kararı aldı. Memur Sen’e bağlı sendikaların Antalya Şubeleri de bu karar doğrultusunda Antalya Defterdarlığı önünde toplanarak hükümetin zam teklifini protesto etti. Sendikalar adına açıklama yapan Memur Sen Antalya İl Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, “Genel Merkezimizin eylem planı doğrultusunda gelirde adalet, ücrette denge talebiyle burada toplandık.  Kamu işvereninin teklifi memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur” dedi.

‘TEKLİFİ YOK  SAYIYORUZ’
Başkan Miran, “Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte 2026 için %10 + %6, 2027 için %4 + %4 zam önerisinde bulundu. Öncelikle; İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz. Görüyoruz ki İşveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak Kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. İşverenin teklifinde; Refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur.Kamu işvereninin bu teklifi; memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur.  Kira artış oranının %41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir” diye konuştu.

MEMURUN, EMEKLİNİN KAYBEDECEK 2 YILI DAHA YOK
Memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha olmadığını belirten Başkan Eyüp Bülent Miran, mesleğinde yıllarca dirsek çürüten, gecesini gündüzüne katan, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapan memurlarımızın; niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklifin sunulduğunu dile getirdi. Başkan Miran, “Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, Ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez. Sayın Cumhurbaşkanımızın, kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir.  Geçmiş kayıplarımız, Yüksek enflasyon, Market/Pazar fiyatları, Gelecek kaygılarımız, İşverenin teklifine yansımamıştır” dedi.

‘KAYBEDEN TARAF OLMAK İSTEMİYORUZ’
Kamu İşvereninin 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ettiğinin de altını çizen Başkan Eyüp Bülent Miran, tutmayan hedeflerin adaletsiz Hakem Kurulu’nun, maliyenin sıkılaştırma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemediklerini kaydetti.  Memur Sen’in tavrının net olduğunu ve teklifinin gelirde adaleti ve ücrette dengeyi sağlayacak nitelikte olduğunu belirten Miran sendikanın taleplerini şöyle sıraladı: “Memur-Sen olarak 2026 yılının ilk altı ayında %10 Refah Payı , 10.000 TL Taban Aylığa Zam, %25 oransal zam İkinci altı ayında; %20 oransal zam teklif ettik.  2027’nin birinci altı ayında 7.500 TL Taban Aylığa Zam, %20 oransal zam ve ikinci altı ayında %15 oranında artış teklif ettik. Refah payı istedik; çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik; çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor

“Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını İşverenin kabul etmesi gerekiyor. Bu hususlara ilave olarak, İlave 1 derece verilmesini, Aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge verilmesini istiyoruz. Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, Mühendis ve Teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz. Bayram ikramiyesi verilmesini, Kira desteği sözünün yerine getirilmesini, Gelir vergisinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz. Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, Bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını,4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini istiyoruz. Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, Milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, Dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir.  8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır”

EYLEM PLANI DEVREDE
Öte yandan ay sonuna kadar sürecek olan Toplu sözleşme görüşmeleri ile ilgili olarak İşveren Heyeti’ne çağrıda bulunan ve ‘Adil ve acil teklif bekliyoruz’ diyen Memur Sen Antalya Temsilcisi Eyüp Bülent Miran, İşveren Heyetinin zaman kaybetmeden; Çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmasını beklediklerini aksi takdirde Memur-Sen Başkanlar Kurulunun almış olduğu kararlar doğrultusunda “Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması”, iş bırakma, Yürüyüş ve Ankara Mitingi Eylemlerle tepkilerin devam edeceğini aktardı.